8月14日下昼，，，，，，刘载望董事长莅临广州南宫NG28幕墙指导事情并主持召开治理干部座谈会，，，，，，广州南宫NG28幕墙戴竣总及全体治理干部加入座谈会。
。。。。。戴竣总代表广州南宫NG28幕墙向刘董事长汇报了项目运营、市场营销、团队建设等方面取得的效果，，，，，，同时，，，，，，针对广州南宫NG28幕墙未来生长妄想提出建设性构想。
。。。。。刘董事长听取了相关汇报，，，，，，并针对重大事项作出指导和指挥。
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座谈会上，，，，，，戴总首先先容了珠三角区域的经济形势和修建行业现状，，，，，，然后讲述几个重点工程的运营情形，，，，，，以及团队建设和人才梯队问题。
。。。。。刘董事长认真听取了汇报，，，，，，对广州南宫NG28幕墙所取得的效果给予高度评价。
。。。。。同时指出，，，，，，企业之间的竞争归根结底是人才竞争，，，，，，与会干部是公司的中流砥柱，，，，，，是公司举行二次创业的先锋步队。
。。。。。唬唬；厥坠窘十年的生长历程，，，，，，虽然取得了较量知足的效果，，，，，，但前进的蹊径上充满荆棘，，，，，，需要我们戒骄戒躁，，，，，，进一步发挥和培育南宫NG28企业文化基因，，，，，，要敢于挑战难题，，，，，，勇于突破局限，，，，，，共创一个更大更强的南宫NG28！最后，，，，，，刘董事长从经济情形、企业厘革及人才作育方面出发，，，，，，与各治理干部充分讨论和交流。
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一

刘董事长指出，，，，，，目今国际经济不景气，，，，，，加上海内房地产调控政策一直升温，，，，，，面临一定挑战，，，，，，但与2008年金融危唬唬；逼谙啾，，，，，，这算不上是什么难题。
。。。。。我们优异的南宫NG28文化，，，，，，会继续引领我们前进。
。。。。。只要我们足够强盛，，，，，，仍然可以告竣销售目的，，，，，，甚至取得突破。
。。。。。因此，，，，，，我们要迎难而上，，，，，，发挥南宫NG28传承下来的狼性精神，，，，，，不放过每一个时机，，，，，，起劲将南宫NG28目的变为现实。
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二

会上，，，，，，刘董事长特殊向戴总相识内部市场化刷新的希望以及取得的效果。
。。。。。戴总提到，，，，，，内部市场化刷新极大地引发了员工的激情与劲头，，，，，，改善了团队的精神面目，，，，，，也让宽大员工分享到刷新的效果，，，，，，接下来，，，，，，广州南宫NG28幕墙将实验进一步深化内部市场化刷新，，，，，，一直为公司创立新的生长动力。
。。。。。刘董事长对此体现赞许，，，，，，并且指出，，，，，，内部市场化刷新极大的引发了公司的活力，，，，，，给集团和员工创立了效益，，，，，，已经取得起源效果，，，，，，希望各治理干部以拥抱刷新的开定心态和执行刷新的顽强信心，，，，，，一直贯彻落实集团政策，，，，，，配合创立优美的明天。
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三

人才是企业生长和坚持常青的名贵财产，，，，，，只要团队在，，，，，，事业就在。
。。。。。治理干部要始终坚持学习专业知识和治理技巧，，，，，，在升级自己的同时，，，，，，还应当做到以下三个方面：

本次刘董事长的莅临指导及干部座谈会的召开，，，，，，不但增强了广州南宫NG28幕墙治理干部的信心，，，，，，还给治理干部和团队升级进一步指明晰偏向和要领。
。。。。。广州南宫NG28幕墙团队向来传承着优异的南宫NG28基因，，，，，，具有团结协作和攻坚克难的超强战斗力，，，，，，未来将进一步转型升级，，，，，，提升谋划质量和市场竞争力，，，，，，继续领跑华南修建幕墙市场
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